20日，吉林省迈达医疗器械股份有限公司内一片繁忙现象，车间内百余台机器奏响了企业产销立异高的“大合唱”。依照方案，他们要继续不断赶紧出产，随后运往各地。

  回想创业之初，迈达医疗董事长王泽义说，能获得今日的成果，是赶上了国家办高新技能产业开发区的机会，自己是跟着长春新区的斗争脚步一路开展而来。

  1988年，火炬方案发动。1991年，国务院正式同意“长春南湖——南岭新技能工业园区”为国家级高新区，即长春高新技能产业开发区的前身，也是现在长春新区辖区之一。简直与此同时，王泽义也开端创业之路。1994年，王泽义获得了“高频电机钳”实用新型发明专利和内生场热疗体系发明专利，1998年创立了吉林省迈达科技开展有限公司。在方针吸引下，企业进驻其时坐落长春桂林路的高新技能产业开发区的企业孵化器。

  2001年，王泽义的公司搬到坐落长春高新区火炬路邻近。一开端，他租了一个五层高楼的一楼做厂房，到2003年，厂房便不行用了。在长春新区的全力支持下，公司很快生长为以出产肿瘤热疗设备为主的专业厂家。

  2013年，公司获得了国家“十二五”科技支撑方案项目课题。2014年，高新区的五层楼也不行用了，区里又在北湖开发区批了2万平方米的新厂区。研制出产区域的扩展让迈达医疗开展速度大幅度的提高。现在，迈达医疗在全国建有2000多个肿瘤热疗中心。

  2020年，疫情产生，迈达医疗为防护物资紧缺难题心急如焚，想方设法使用本身职业优势，活跃做出呼应战时机制，“前方转产”阻隔衣和防护服，为打赢疫情防控阻击战供给后勤保障。但从出产肿瘤热疗设备，到出产一次性阻隔衣和防护服，改动巨大。资金、证件、消防、安全出产以及无菌车间扩建、出产设备购买、原材料紧缺、工人招聘等一系列问题摆在了面前，面临转产许多问题，长春新区再次出手，逐个协助处理，在不到10天的时间内就敏捷完成转产。

  在开展的路上，一道道坎儿摆在面前，迈达医疗却对开展充满信心。迈达医疗董事长王泽义说，在我眼里，营商环境不是个大概念，它就体现在这些日常业务中，体现在每一个职能部门对企业的服务细节中。正是由于长春新区这么好的营商环境，咱们公司才得以开展壮大。

  政府陪着向前跑，两边携手向前冲。上一年9月，迈达医疗再次立异反击，根据在“内生场专利技能”方面的优势，开设面向群众的迈达痛风调度中心，让院线技能走进家庭。“凭仗咱们技能的抢先性和优势，咱们有自傲继续在大健康范畴推出更多优质的健康产品和服务。”关于未来，王泽义充满信心。